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建設業の未来に迫る危機
あなたは 「現場で人手が足りない！」 と感じたことはありませんか？
建設技能者が2035年に21.6%減少し、200万人を割り込む という衝撃的な予測が発表されました【画像参照】。このままでは、 10～15兆円もの建設投資が供給制約で失われる可能性 があります。
特に、市川市や千葉県の建設業者にとっても他人事ではありません。職人不足は、事業の継続や工期の遅延、収益減少につながる重大な問題です。
この記事では、建設業の技能者減少が引き起こす影響と、今からできる対策 について、行政書士の視点で解説します。
【建設業の現場から】技能者不足がもたらすリアルな影響とは？
職人が足りない！
「ベテラン職人がどんどん辞めていくのに、新しい人が入ってこない…」
「仕事はあるのに、人手が足りず受注できない…」
市川市のとある建設会社の社長は、こう嘆きます。実際、多くの企業で 人手不足が原因で受注機会を逃す ケースが増えています。
例えば、都内のある建設会社では、 職人の高齢化と若手の不足 により、受注件数が20%も減少。結果として、売上が前年比15%減少 する事態になりました。
技能者不足は、単なる「人手の問題」ではありません。受注の減少→売上減→利益率低下→倒産リスク増大 という深刻な連鎖を引き起こします。
千葉県でも同じ問題が…
建設経済研究所のレポートによると、技能者は全国で21.6%減少 し、すべての都道府県で減少が予測されています。特に、地方ほど減少率が大きく、福島県では50.2%減少 するとのこと。
市川市や千葉県の建設業界でも、人材確保の問題は今後さらに深刻化 すると考えられます。
【行政書士が解説】技能者不足が建設業に与える影響と法的な対策
建設業技能者の減少が引き起こす3つのリスク
建設技能者の減少は、単なる人手不足にとどまらず、 業界全体に大きな影響を及ぼします。具体的に、どのようなリスクがあるのかを見ていきましょう。
① 受注機会の減少 → 売上の低下
建設業では 「人が足りなければ仕事を受けられない」 という厳しい現実があります。
例えば、
- 人手不足で工期が遅れ、追加コストが発生
- 技術者不足のために公共工事の入札要件を満たせない
- 経験者が不足し、施工品質が低下
このような状況が続くと、経営の安定性が大きく損なわれる ことになります。
② 技能者の高齢化 → 技術継承の困難
現場で働く職人の多くは 50代以上。2035年にはさらに高齢化が進み、技術を継承する人材が不足 します。
特に、伝統的な左官・型枠・鉄筋工などの専門技術を持つ職人が減少 すれば、
- 特殊工事の施工が難しくなる
- 若手育成の機会が減り、業界の魅力が低下
という悪循環に陥る可能性があります。
③ 外国人労働者への依存 → 法的な規制への対応
人手不足を補うため、外国人技能実習生や特定技能の活用が進んでいます。しかし、行政書士としては 法的なリスクに注意が必要 です。
- 技能実習生の受け入れ要件の厳格化（適正な管理が求められる）
- 特定技能の更新手続きの負担増加（ビザ更新や在留資格変更）
- 外国人労働者の労働環境改善の義務（違反すると行政指導の対象に）
建設業で外国人労働者を活用する場合、適切な在留資格の管理や法的手続きが 企業の責任 になります。
【今すぐできる！】技能者不足に立ち向かうための実践的対策3選
建設業経営者・現場監督の皆さんへ
技能者不足の時代でも、正しい知識と準備 があれば安定経営は実現できます。
ここでは、行政書士としての実務経験から、中小建設業者でもすぐに実践できる対策 を3つご紹介します。
① 建設業許可を取得・維持して「人材確保の土台」をつくる
実は、建設業許可を持っている会社は、求職者や外国人技能者から選ばれやすい傾向があります。
なぜなら、「許可業者＝信頼できる職場環境」とみなされるからです。
📌 行政書士の視点からのアドバイス
- 更新手続きの遅れに注意！（5年ごとの更新を忘れると大変です）
- 経営管理責任者や専任技術者の交代時は要注意
- 許可業種の追加も将来を見据えて検討を
💡 許可をしっかり維持しておくことで、金融機関からの信頼も高まり、融資にも有利になります。
② 外国人労働者の受け入れ体制を法的に整備する
外国人材を活用する際には、在留資格の適正管理と、労務環境の整備 が不可欠です。
違反があると、技能実習制度の停止や監理団体の指導に発展する恐れも。
📌 ポイントになる手続き・準備
- 建設業許可に加え、「受入企業としての体制整備」が必要
- 技能実習・特定技能の違いを理解し、適切なビザ管理を行う
- 労働条件通知書、住居支援、通訳体制など、受入後の支援も法令で義務化
③ 経営事項審査・入札参加資格の取得で公共工事にチャレンジ
公共工事は、安定した収入源＆若手育成の場としても重要です。
その第一歩が、経営事項審査（経審）と入札参加資格の取得です。
📌 行政書士の支援内容（一例）
- 経審の点数シミュレーション（どこを改善すれば点数が上がるか）
- 金融機関との連携で、必要な財務基盤を整備
- 入札参加資格の申請や更新のサポート
💡 公共案件に参加することで、職人の雇用を安定させると同時に、社会的信頼も向上します。
【まとめ】技能者減少時代を生き抜くために――今こそ、経営と法務の“見直し”を
2035年、建設業界はどうなるのか？
建設技能者が 21.6%減少し、最大15兆円の建設投資が失われる可能性――。
これは、未来の話ではなく、今まさに進行している現実です。
しかし、この記事でご紹介したように、
✅ 建設業許可の維持・活用
✅ 外国人材の適切な受け入れ
✅ 経審や入札資格による安定収益の確保
といった 「備え」と「戦略」 を今から始めることで、
この逆風を「成長のチャンス」に変えることも可能です。
市川市の建設業者の皆様へ ― 行政書士として、全力でサポートします。
私、松野芳賢は、自衛隊での災害派遣経験や復興支援の現場で、
「建設業の力こそ、地域の未来を創る」 という信念を持ちました。
市川市や周辺地域の建設業者がこの難局を乗り越え、
未来につながる経営を実現できるよう、実務・法務の両面から伴走します。
✅ もし、以下のようなお悩みがある方は、お気軽にご相談ください。
- 「建設業許可の更新が不安…」
- 「外国人の雇用を始めたいけど、どこから手をつければ…」
- 「経審の点数、ウチはいくらになるんだろう？」
建設業の未来は、あなたの一歩から変わります。
今こそ、「備える経営」へ。