労務単価はどこまで上がる？建設業界の未来を考える

1 あなたの現場でも感じる「労務単価の上昇」
2 労務単価上昇の現場への影響
3 行政書士が解説！労務単価上昇への具体的な対応策
4 労務単価上昇に対応する実践的な対策
5 労務単価上昇をチャンスに変える！

あなたの現場でも感じる「労務単価の上昇」

「最近、人件費が上がっていて厳しい…」
「この先、労務単価はどうなるのか？」

建設業に関わる経営者や現場監督にとって、労務単価の上昇は避けられない大きな課題です。建設業界では人手不足が深刻化し、それに伴い労務単価も年々上昇を続けています。

実際に、13年連続で労務単価が上昇しており、特にここ3年間は5％以上の伸びを記録しています。

📊建通新聞のアンケート調査によると、労務単価の上昇が

「5年後まで続く」：30.3％
「10年後まで続く」：28.3％
「20年後まで続く」：25.0％
と、多くの人が「今後も上昇が続く」と考えています。

では、この背景にはどんな要因があるのでしょうか？また、建設業界の経営者はどのように対応すべきなのでしょうか？
この記事では、労務単価上昇の理由と今後の対策について解説します。

労務単価上昇の現場への影響

職人がいない！労務単価が上がるのは当然？

「今まで頼んでいた職人さんが、単価が合わないと言って他の現場に行ってしまった…」
「下請け業者からの見積りが高くなっていて、利益が出にくい…」

こんな声を、千葉県市川市の建設業者からよく聞きます。実際に、労務単価の上昇によって、経営に影響が出始めている企業も少なくありません。

📊労働人口の減少が背景に

労務単価の上昇の主な要因は「人手不足」です。

✅建設技能者の高齢化
　➡職人の平均年齢が50歳を超え、若手が育っていない
✅若年層の建設業離れ
　➡労働環境の厳しさから、新規就労者が増えない
✅公共事業の拡大
　➡インフラ整備のため、需要が供給を上回る

例えば、市川市のある工務店では、昨年まで1日2万円だった職人の日当が、今年に入って2万5千円まで上昇しています。「このままでは受注を増やしても利益が出ない」と、経営の見直しを迫られている状況です。

⚠️労務単価が上がると何が起こる？

✔利益率の低下：単価上昇分を価格転嫁できないと、会社の利益が減少
✔受注競争の激化：安い業者を探す発注者が増え、価格競争が激しくなる
✔技術者の流出：条件の良い会社に職人が流れ、中小企業ほど影響を受けやすい

労務単価の上昇は避けられない流れですが、何も対策をしないと「人が集まらない」「利益が出ない」という悪循環に陥ります。

では、この問題に対して経営者はどう対応すればよいのか？
次の章で、行政書士の視点から具体的な対策を解説します。

行政書士が解説！労務単価上昇への具体的な対応策

労務単価の上昇は避けられない流れですが、建設業者が適切な対策を取ることで、影響を最小限に抑え、むしろ経営の強化につなげることが可能です。

ここでは、行政書士として「許認可」「補助金」「経営改善」の3つの視点から、今すぐできる具体策を紹介します。

1.建設業許可の活用で「適正価格」を確保する

✅「無許可業者」との価格競争から抜け出せ！

建設業許可を取得している業者と、無許可業者（500万円未満の工事しか請け負えない業者）では、発注者の信頼度が違います。

建設業許可を持つメリット

大きな工事を請け負える（受注単価を引き上げられる）
発注者からの信頼度UP（公共工事や元請けとの取引が可能）
優秀な職人を確保しやすい（許可業者の方が条件が安定している）

特に「今後、500万円以上の案件を増やしたい」という会社は、早めに許可を取得することをおすすめします。

行政書士がサポートできること
✅建設業許可の申請（業種追加も対応）
✅経営事項審査（経審）を受けて公共工事に参入
✅許可更新・事業拡大のサポート

2.補助金・助成金を活用してコスト負担を軽減

✅人件費高騰には「助成金」で対応！

労務単価の上昇に対応するために、助成金や補助金を活用して資金負担を減らす方法があります。

使える補助金・助成金の例

✅働き方改革推進支援助成金
　➡労働時間短縮や生産性向上のための設備導入費用を支援
✅キャリアアップ助成金
　➡非正規雇用を正社員化する際の補助
✅ものづくり補助金
　➡新技術導入・設備投資に活用可能

行政書士がサポートできること
✅補助金の申請サポート
✅必要書類の作成支援
✅採択率を上げるための事業計画書作成

※厚生労働省が管轄する助成金の申請手続きは、法律により社会保険労務士の独占業務と定められています。そのため、当事務所で対応することはできませんが、提携している社会保険労務士事務所と連携して制度をご案内することは可能です。

3.業務効率化で「生産性UP」＆「利益確保」

✅「人手不足時代」に生き残るための経営戦略

単純に人件費を削減するのではなく、業務の効率化によって利益を確保することが重要です。

💡建設業のDX（デジタルトランスフォーメーション）活用例

クラウド型の施工管理ソフト（作業工程・人員管理を効率化）
電子契約の導入（契約書の郵送コスト・時間を削減）
AI積算ソフトの活用（見積作成の時間短縮）

「人手不足＝業務が回らない」ではなく、デジタルツールを導入し少ない人員で高い利益を確保する仕組みを作りましょう。

行政書士がサポートできること
✅電子契約の導入アドバイス
✅建設業向けのDXツール情報提供
✅効率化のための業務フロー見直し

労務単価上昇に負けない経営を！

建設業許可の取得で適正価格を確保
補助金・助成金を活用してコストを抑える
業務効率化で生産性を向上させ、利益を守る

労務単価の上昇はチャンスでもあります！
適切な対策を取ることで、他社との差別化を図り、より強い経営基盤を築くことが可能です。

次の章では、具体的な「申請の進め方」や「使える補助金の詳細」について解説します。

労務単価上昇に対応する実践的な対策

労務単価の上昇は避けられない流れですが、「対策を知っているかどうか」で経営の明暗が分かれます。
ここでは「許認可」「補助金」「業務効率化」の具体的な実行手順を解説します。

1.建設業許可を取得・活用する方法

「うちは許可がないから、大きな仕事が取れない…」
そんな事業者は、今こそ建設業許可の取得を検討しましょう！

✅建設業許可を取るとどうなる？

500万円以上の工事を請け負える（仕事の幅が広がる）
信用力が上がり、元請け・発注者からの信頼を得やすい
公共工事や大手企業の案件にも参入可能

【申請の流れ】
1️⃣要件確認（経営経験・財務基準・専任技術者の有無）
2️⃣必要書類の準備（決算書・契約書・資格証明書など）
3️⃣申請書の作成・提出（県庁・東京都庁などへ）
4️⃣審査期間（約2～3か月）
5️⃣許可取得！新たな事業展開が可能に

✅「許可を取れるかわからない…」→行政書士が無料診断できます！
✅「業種追加や更新も相談したい」→手続きサポート可能！

2.補助金・助成金を活用する方法

「人件費が上がって厳しい…」
そんなときは、補助金や助成金を活用し、資金負担を軽減しましょう。

✅使える補助金・助成金の例

🔹業務改善助成金（中小企業の生産性向上を支援）
🔹キャリアアップ助成金（非正規雇用→正社員化で支給）
🔹ものづくり補助金（新技術導入・設備投資の補助）

【申請の流れ】
1️⃣対象となる助成金・補助金を調査（年度ごとに変更あり）
2️⃣必要書類を準備（事業計画・決算書・給与台帳など）
3️⃣申請書類を作成し、締切前に提出
4️⃣審査・採択後、実施→補助金の交付

✅「申請が面倒…」→書類作成からサポート可能！

3.業務効率化で利益を確保する方法

労務単価が上がるなら、「人手に頼らない仕組み作り」が重要です。

✅DX（デジタル化）で業務効率UP！

おすすめの建設業向けツール
✅クラウド施工管理ソフト（工事進捗・作業員管理をスマホで一括管理）
✅電子契約システム（契約書の郵送・押印を不要に）
✅AI積算ソフト（見積作成を自動化し、時間短縮）

【導入の流れ】
1️⃣現在の業務の課題を洗い出す（手作業が多い部分をチェック）
2️⃣最適なツールを選定（無料トライアルを活用）
3️⃣補助金を活用してコストを抑える
4️⃣導入＆運用開始！業務効率を改善

✅「どのツールを選べばいい？」→行政書士がアドバイス！
✅「コストが心配…」→補助金活用のサポート可能！

📝労務単価上昇時代を乗り切る3つの戦略

✅建設業許可を取得し、適正単価で仕事を取る
✅補助金・助成金を活用して人件費負担を軽減
✅DX（デジタル化）で業務効率を向上し、利益確保

労務単価の上昇は「ピンチ」ではなく「経営を強くするチャンス」です！
今できる対策をしっかり実行し、他社と差をつけましょう。

労務単価上昇をチャンスに変える！

労務単価の上昇は、建設業界にとって避けられない現実です。しかし、適切な対策を取れば、ただコストが増えるのではなく、経営の強化につなげることができます。

✅労務単価上昇に対応する3つのポイント

1️⃣建設業許可を取得し、適正単価で受注する
➡無許可業者との価格競争から抜け出し、信用力を高める！

2️⃣補助金・助成金を活用し、人件費負担を軽減する
➡使える補助金を活用し、キャッシュフローを安定させる！

3️⃣業務効率化（DX）で利益を確保する
➡デジタルツールを導入し、人手不足に負けない仕組みを作る！

次にやるべきこと：行動を起こすタイミングは「今」！

「労務単価が上がっている」と嘆くだけでは、何も変わりません。
今こそ、経営の見直しを始めましょう！

✅建設業許可を取りたい！
✅助成金や補助金を活用したい！
✅業務を効率化して利益を確保したい！

👉まずは行政書士に相談！