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2025年度からの新基準、あなたの会社は対応できていますか？
建設業の経営者や現場管理者の皆さん、「週休2日制」や「安全対策の強化」 にどれだけ対応できていますか？
国土交通省は2025年度から、完全週休2日を推進し、夏場の熱中症対策を強化する新基準を導入 します。
✅ 例えば、こんな不安はありませんか？
- 「今の契約のままで、週休2日に対応できるのか？」
- 「建設業許可や経営審査に影響はないのか？」
- 「熱中症対策費の計上方法はどう変わるのか？」
今回の変更を正しく理解し、行政書士の視点で許認可や契約の対応策を解説 します！
「週休2日」は本当に定着するのか？
「完全週休2日が推奨されても、実際の現場では無理じゃないか？」
そんな声が、建設業界から多く聞こえてきます。
🏗現場のリアルな声と課題
✅ 「週休2日にすると、工期が間に合わない！」
👉 国の方針とはいえ、実際には短納期の案件が多く、土日を休む余裕がない という現場も。
✅ 「職人の確保が難しく、休みを増やすのはリスク！」
👉 若手の入職者が減少している中で、交代制を組むのも簡単ではない。
✅ 「休みを取ると、利益が減るのでは？」
👉 休みを増やすことで人件費が上がり、利益率が下がるのではないかという懸念も。
🛠ある建設会社の事例：週休2日導入で逆に経営が安定？
千葉県内のある建設会社では、試験的に 「完全週休2日＋交代制」 を導入。
その結果、次のようなメリットが見えてきました。
✔ 工期を調整し、適正な契約に変更することで、納期遅延のリスクを軽減！
✔ 働き方を改善することで、人材の定着率が向上！
✔ 建設業許可・経営事項審査でも、適切な管理体制を評価されやすくなった！
つまり、「休むと利益が減る」というのは必ずしも正しくなく、適切な契約調整と許認可対応を行えば、逆に経営の安定につながる 可能性があるのです。
2025年度の新基準と建設業許可・契約への影響
2025年度からの変更点は、建設業の許認可・契約にも関係してきます。
📌 ① 週休2日導入で契約内容の見直しが必要
✅ 工期設定の見直し → 「週休2日」を前提としたスケジュール管理が求められる
✅ 契約変更の対応 → 追加費用の調整や発注者との協議が重要
📌 ② 建設業許可・経営事項審査への影響
✅ 適正な労務管理が求められる（週休2日が標準になる流れ）
✅ 「現場環境改善」の対応が評価される可能性あり
建設業許可・契約の見直しポイントと実務対応
2025年度からの新基準に対応するためには、契約内容や許認可手続きの適正化 が重要になります。
✅ ① 週休2日に対応するための契約見直し
📌 工期設定の見直し
✔ 契約前に発注者と「週休2日」を前提としたスケジュールを協議する
✔ 休日を確保するため、必要に応じて契約期間の延長交渉を行う
📌 契約変更のポイント
✔ 「変更契約」が可能な契約方式を選ぶ（随意契約・長期契約など）
✔ 追加費用が発生する場合、契約変更や設計変更のルールを確認する
✅ ② 建設業許可・経営事項審査での影響と対応策
📌 建設業許可を維持するために必要なポイント
✔ 適正な労務管理の記録を残す（週休2日の実施状況を証明）
✔ 「専任技術者」や「経営経験」の要件に変更がないか確認
📌 経営事項審査（経審）への影響
✔ 週休2日や安全対策を適用している企業は評価UPの可能性
✔ 公共工事の入札参加資格に影響が出る可能性あり
建設業許可と契約の適正化で「週休2日」に対応する！
2025年度からの新基準により、完全週休2日の導入が推進 され、契約や建設業許可への影響も大きくなります。
しかし、適切に対応すれば、経営の安定や入札での評価向上につながる可能性 もあります。
✅ 本記事のポイントまとめ
🏗 ① 週休2日を導入するために必要なこと
✅ 契約内容の見直し（工期・休日・代休ルールの確認）
✅ 発注者との協議を事前に済ませる（契約変更・設計変更の可能性を考慮）
✅ 建設業許可・経審の影響を把握する（適正な労務管理の記録を残す）
💡 適正な契約調整を行うことで、経営の安定と許認可の維持が可能！
📌 ② 行政書士がサポートできること
「週休2日」や「熱中症対策」の対応には、許認可の維持や契約の適正化 が不可欠です。
✅ 建設業許可の更新・新規取得（要件確認・申請サポート）
✅ 契約書の作成・内容チェック（週休2日対応の契約変更）
✅ 経営事項審査（経審）対策（評価点を落とさないためのアドバイス）
💡 適切な契約管理と許認可対応で、会社の成長をサポート！
🏢 今すぐやるべき3つのこと
✅ 1. 自社の契約内容を見直し、発注者と協議する
✅ 2. 建設業許可や経審への影響を確認し、必要な準備を進める
✅ 3. 許認可や契約管理のサポートが必要なら、行政書士に相談する
👉 週休2日と適正な契約で、建設業の未来を守りましょう！