市川市×行政書士が現場を守る時代へ
「工事は順調だけど、許可のことになると頭が痛い」
「補助金？申請が面倒で、そもそも何が対象なのか分からない」
そんな声を、市川市や近隣地域の建設業者の方々からよく耳にします。
2025年度の建設投資は名目で1.3%増と予測されていますが、実質値では減少傾向。建設業界の現場では、コスト高騰・人手不足・制度対応の複雑化という“三重苦”に直面している会社が少なくありません。
そして、米国のトランプ前大統領による「相互関税」の影響が不透明な中、資材調達や金利動向にも不安を抱える経営者が増えています。
そんな時代だからこそ、現場を知る“味方”の存在が必要です。
松野行政書士事務所では、市川市を拠点に、建設業界に特化した「許認可・補助金・経営支援」の専門サービスを提供しています。
私自身、かつて航空自衛隊で28年間にわたり災害派遣に従事し、数々の復興現場に携わってきました。復興の原動力となるのは、地域の建設業者の底力。その活力が、制度の壁や手続きの煩雑さに阻まれてはいけないと痛感しています。
「建設業者が現場に集中できるように」
その願いを原点に、行政書士としての道を選びました。
この記事では、
- 市川市周辺の建設現場で起きているリアルな悩み
- それを支える制度や行政手続のポイント
- そして、明日から取り入れられる実践的なアドバイス
を5章にわたってご紹介していきます。
建設業に携わるすべての方へ――
「専門家との連携」が、現場を救い、未来を変える力になる。
そのヒントが、この先にあります。
従業員は10人、制度はゼロ
～市川市の現場で今、起きていること～
「退職金制度？うちはそんなの、まだ整ってないですね…」
「補助金って、自分たちももらえるものなんですか？」
これは、市川市内で実際にあった従業員15名の外構業者さんからの相談の一幕です。
現場では真面目に仕事をしているのに、制度対応が全く追いついていない――そんな中小建設業者は、実は少なくありません。
求人票では「未経験歓迎・多能工」と書いていても、入社後の育成体制は不透明。福利厚生も整備されておらず、若い人材の定着にも苦労している様子でした。
また、別の解体業の社長さん（従業員22名）からは、こんな声が。
「外国人も雇ってるけど、書類関係が複雑すぎて…手続きは全部“知り合いの社労士”に丸投げしてるけど、最近うまくいかなくて困ってる」
このように、建設現場で実際に働く社長さんたちの悩みは多岐にわたっています。
- そもそも、どの制度が自社に必要か分からない
- 頼れる相手がいない
- 手続きが煩雑すぎて、現場を回すので精一杯
結果として、「本業以外のことを後回しにせざるを得ない」状態が続きます。
こうした状況は、2025年度の建設投資見通しにも表れています。名目では伸びていても、実質では減少。コスト高・制度対応負担・不透明な経済情勢（米トランプ前政権の相互関税など）の影響をモロに受けているのが、まさにこうした中小建設業者なのです。
中には、「技能実習や特定技能の外国人を受け入れているが、契約書や適正手続きが不十分なまま運用していた」というケースもありました。
これは、労務トラブルや監督署からの是正勧告に直結しかねない、非常にリスクの高い状態です。
でも――
「うちは小さい会社だから」「知識がないから」とあきらめてしまうのは、もったいない。
実は、こうした“整備されていない”会社こそ、行政書士の支援によって大きく変わる可能性があるのです。
行政書士って、どこまで頼れるの？
～建設業と制度の“ズレ”を埋めるプロの役割とは～
建設現場で汗を流す職人や社長にとって、「行政書士」は少し遠い存在かもしれません。
でも実は――“現場が止まる”前に、支えられるのが行政書士なんです。
たとえば、建設業許可。
一人親方や個人事業からスタートした会社が、「500万円以上の工事」や「元請からの信用強化」を目指すなら、許可取得は必須です。
でもこの申請、以下のような複雑な要件が立ちはだかります。
🔍 よくあるつまずきポイント
- 経営業務管理責任者の経験が証明できない
→「前職で工事やってました」が通らないことも。 - 500万円の資金証明が難しい
→口座残高だけでは不十分なケースあり。 - 技術者の資格が不明確
→“資格なしでもOK”な例もあるが、裏付けが必要。 - 提出書類がバラバラで、何度も差し戻される
→“通りやすい”形式や書き方にはコツがある。
最近では、外国人労働者の採用も大きなテーマです。
特定技能・技能実習・永住など、多様な在留資格に応じた対応が求められます。
「技能実習生を雇ってるけど、契約書の書き方がよくわからない」
「監督署から“書類が整ってない”と指摘された」
こんなときも、行政書士が入管手続・労働契約・雇用条件書などの整備をサポートします。
もちろん、社会保険や税務に踏み込むと“他士業の領域”に抵触するため、連携してネットワークを組みながら対応しています。
📌 補助金サポートも「書類作成」だけじゃない
「書類は書ける。でも通らない」――補助金申請でありがちな話です。
松野行政書士事務所では、行政と金融の両視点から、以下のような支援を行っています。
- 採択されやすい構成と戦略の設計
- 実行段階を見据えた資金計画アドバイス
- 金融機関との連携（融資とのセット提案）
これにより、単なる「書類作成屋」ではなく、事業者の伴走者としての立場を築いています。
「現場に集中したい社長」と「制度を通す専門家」は、実は最強のタッグです。
次章では、そんな行政書士と一緒に“明日からできること”を、より具体的にご紹介します。
まず、ここだけ押さえてください
～建設業社長が今すぐ見直すべき5つの制度対応～
「忙しいし、役所の話は後回し…」
そう思っていても、制度の不備は“突然の不利益”という形で襲ってきます。
- 元請との契約更新ができない
- 補助金が採択されない
- 外国人労働者の監督署是正
- 労災が起きたときに事業継続が難航
- 銀行融資が通らない
これらはすべて、「制度対応が遅れていたこと」が原因で起こりうるリスクです。
でも安心してください。以下の「5つの確認ポイント」を押さえるだけで、最初の一歩を踏み出すことができます。
✅ 建設業経営者のための“今すぐチェック”リスト
1️⃣ 建設業許可の更新期限、大丈夫？
→ 期限切れ＝無許可営業。行政処分や元請契約の解除も。
2️⃣ 500万円以上の工事、最近請けていませんか？
→ 無許可での請負は“軽い気持ち”でも重い違反。
3️⃣ 外国人労働者に適正な契約書を交わしていますか？
→ 労働条件明示・母国語翻訳なども必要。技能実習や特定技能なら特に注意。
4️⃣ 補助金、ちゃんと「使える制度」を見ていますか？
→ 小規模事業者持続化補助金、事業再構築補助金など、建設業でも対象になる制度あり。
5️⃣ BCP（事業継続計画）、ありますか？
→ 地震・台風・労災など、有事に備える体制づくりが今、評価されています。補助金の加点対象にも！
💡 ここで行政書士を使うと「一気にラクになる」
「でも、誰に何を相談したらいいのか分からない」
そんなときこそ、“建設業に強い行政書士”を活用するタイミングです。
🔧 たとえば松野行政書士事務所では…
- 許可更新の事前通知・スケジュール管理
- 補助金の事業計画作成・見積もり支援
- 外国人労働者の雇用契約・入管対応チェック
- 資金計画の“金融機関目線”での添削
- BCPのひな形提供とカスタマイズ支援
など、“書類作成だけではない”実践支援が可能です。
さらに、市川市・船橋市・松戸市エリアであれば、現場近くでの対面対応やZoom相談（AI簡易レポート付き）にも柔軟に対応しています。
📩 行政書士に相談する前に、これだけ準備しておくとスムーズ！
- 直近の決算書 or 売上状況メモ
- 現在の従業員数と役職一覧
- 外国人労働者がいれば在留資格・契約内容
- 補助金申請中の内容（あれば）
- 今後やりたい工事・拡大戦略のイメージ
現場を守れるのは、あなたしかいない
～だからこそ、“制度”の力を味方につけよう～
現場をまわし、人を育て、工期を守り、トラブルに備える。
建設業の社長は、毎日が戦いです。
制度対応や書類作成なんて、後回しにしたくなる気持ち――
よく分かります。私も、自衛官時代には行政の“まどろっこしさ”に何度もイライラしました。
でも、ひとつだけお伝えしたいのは、
「制度は、あなたを守る盾にもなる」ということです。
建設業許可があれば、信用を得てより大きな現場へと挑戦できる。
補助金や融資制度を使えば、人材育成や設備投資に踏み出せる。
BCPを整えれば、災害時にも「会社を守る仕組み」が残る。
そして、外国人を正しく雇えば、多様な戦力を安心して活かせる。
「面倒くさい」から「やっておいてよかった」へ――
その一歩を、行政書士と一緒に踏み出しませんか？
建設業の社長が、安心して現場に集中できる社会へ。
それが、私たち行政書士の使命です。
あなたの事業と現場を、制度の力で支えるお手伝いができることを、心より願っています。