「給料が上がるって言われてるけど、実際どうなるんだ？」
「結局、大手だけの話じゃないの？」
建設業界で働く職人さんや経営者の皆さん、こんな疑問を持っていませんか？
2025年2月14日、石破首相と建設業4団体が「おおむね6％の賃上げ」を目指すことを申し合わせました。
公共工事だけでなく、民間工事にも賃上げの波を広げる方針が示されたのは大きなポイントです。
しかし、現場の実態を考えると…
✅ 本当に賃上げができるのか？
✅ 材料費や労務費の高騰とどう向き合うのか？
✅ 中小企業にも恩恵はあるのか？
といった不安の声が多いのも事実。
この記事では、建設業の「賃上げ問題」のリアルな現状と、行政書士としての視点から今後の動きを解説します！
「自分の会社に関係あるの？」と思っている方も、ぜひ最後まで読んでくださいね💡
目次 [表示する]
「6％の賃上げ」って本当にできるの？
「うちの会社でも給料上がるのかな？」
そんな期待と不安が入り混じる中、現場ではすでにさまざまな声が上がっています。
🔵 ある職人の声
「建設業の給料が上がるってニュースを見たけど、実際はどうなんだろう？
材料費も上がってるし、結局どこにしわ寄せがくるのか心配…。」
🔵 ある中小建設会社の社長の声
「大手ゼネコンの下請けだと、単価交渉が難しいのが現実。
6％の賃上げをするにも、資材費の高騰をどう吸収するかがカギになる。」
確かに、政府が「6％の賃上げ」を目指すと発表しても、実際に現場で反映されるかは別の話。
とくに中小企業や下請け業者が本当に賃上げできるのか？が最大の課題です。
そこで今回、国交省は
✅ 価格転嫁のルールを強化
✅ 自治体工事で適正な利益が得られるよう入札制度を見直し
✅ 省力化投資の推進で生産性向上を図る
などの取り組みを進める方針を打ち出しました。
「じゃあ、実際にどうすれば賃上げを実現できるの？」
次の章では、行政書士としての視点から、具体的な制度や補助金について解説します！
行政書士が解説！ 賃上げのために知っておくべき制度とポイント
「6％の賃上げを目指す」と言われても、実際にどうすれば負担を減らしながら給料を上げられるのか？
ここでは、建設業界の賃上げを後押しする制度やポイントを分かりやすく解説します！
✅ ①「価格転嫁のルール強化」って何？
国交省は、建設業法の改正を活用して「労務費の適切な転嫁」を推進しています。
これは、元請企業が下請企業に対して適正な価格で発注し、賃上げの原資を確保できるようにする仕組みです。
📌 ポイント：発注者としっかり価格交渉を！
- 「労務費見積もり尊重宣言」を活用し、適正な労務費を元請に見積もる
- 建設Gメン（国交省の監視機関）の活用で、不当な値引きを防ぐ
- 自治体工事の「予定価格」設定の見直しにも注目
✅ ② 使える補助金・助成金
賃上げを支援するために、政府は補助金や助成金の活用を推奨しています。
特に、省力化投資を通じた生産性向上は今後の重要テーマとなるため、次のような制度が役立ちます。
📌 おすすめ補助金・助成金
1️⃣ 業務改善助成金（厚生労働省）
→ 賃上げを行う中小企業向けに、機械設備の導入費用を補助（最大600万円）
2️⃣ ものづくり補助金（中小企業庁）
→ ICT建機や省力化機械の導入に活用できる補助金（最大1,250万円）
3️⃣ 人材確保等支援助成金（厚生労働省）
→ 職場環境の改善を行う企業向けの助成金（労働時間短縮や給与改善の取り組みに活用）
✅ ③ 経営事項審査（経審）での評価アップも狙える
建設業の公共工事に関わる企業なら、賃上げを行うことで経営事項審査（経審）の加点対象になる可能性があります。
特に、「労働福祉の状況」に関する項目では、賃上げや福利厚生の改善が評価のポイントになります。
📌 経審対策のポイント
- 建設業退職金共済制度の活用
- 適正な労務費を確保し、給与を引き上げる
- 省力化投資を行い、生産性向上を評価される
「賃上げをしたいけど、どうしたらいいか分からない…」という方は、補助金や制度を上手に活用しながら負担を減らすのがポイント！
次の章では、実際にどんな取り組みをすれば賃上げが実現しやすくなるのか？ 実用的な情報を紹介します！
建設業の賃上げを実現するための実用情報！
「賃上げしたいけど、現実的にどうやればいい？」
「補助金を使うとしても、何から手をつけるべき？」
ここでは、具体的にできる取り組みを3つ紹介します！
✅ ① 補助金・助成金を活用して「省力化投資」
建設業界の最大の課題は「労働時間の長さ」と「生産性の低さ」。
この問題を解決するために、政府は省力化投資を支援する補助金を用意しています！
📌 活用例
✔ ICT建機の導入（ドローン測量、遠隔操作など）
✔ クラウド型施工管理システムの導入（事務作業を削減）
✔ 建設ロボットの活用（溶接・塗装作業の自動化）
📌 使える補助金
✅ ものづくり補助金（ICT化・省力化設備の導入に活用）
✅ 業務改善助成金（業務効率化のための設備投資に活用）
✅ ② 「価格交渉」の強化で労務費を適正に確保！
政府は、「価格転嫁が適切に行われるようにする」と明言しています。
つまり、下請け企業でも価格交渉の余地が増えるということ！
📌 交渉時に活用できるポイント
✔ 「労務費見積もり尊重宣言」を活用し、適正な労務費を元請に見積もる
✔ 国交省の「建設Gメン」を活用し、不当な値引きを防ぐ
✔ 自治体の予定価格の見直しをチェックし、適正価格での受注を目指す
「交渉は苦手…」という場合は、行政書士に相談するのも一つの手です！
✅ ③ 経営事項審査（経審）の加点を狙う！
公共工事の入札を目指している場合、経審での評価を上げることで仕事の受注増が狙えます！
📌 経審で評価されるポイント
✔ 賃上げの実施（労働福祉の状況）
✔ 建設業退職金共済制度への加入
✔ DX・ICT化の推進（生産性向上評価）
経審対策を進めることで、長期的な経営安定にもつながります！
🎯 次のステップ
✅ まずは補助金・助成金の申請をチェック！
✅ 価格交渉のための情報収集を進める！
✅ 経審対策を強化して、受注増を狙う！
賃上げの流れをうまく活用することで、建設業界全体の利益向上にもつながります。
次の章では、この記事のまとめと「今すぐできる行動」についてお話しします！
建設業の賃上げ、今すぐできることは？
ここまで、建設業の賃上げに関する最新動向や活用できる制度について解説してきました。
最後に、今すぐ実践できるアクションを整理しましょう！
✅ 1. 補助金・助成金を活用して「省力化投資」を進める！
→ ものづくり補助金、業務改善助成金などをチェックし、ICT建機や業務効率化の設備投資に活用！
✅ 2. 適正な価格交渉を行い、労務費の確保を徹底！
→ 「労務費見積もり尊重宣言」「建設Gメン」を活用し、不当な値引きを防ぐ！
✅ 3. 経営事項審査（経審）の加点対策を進める！
→ 賃上げ・福利厚生の充実を図り、公共工事の受注増につなげる！
建設業の未来を守るために、今できることを一緒に進めていきましょう💪✨
行政書士として、皆さんのサポートを全力で行います！ お気軽にお問い合わせください📞✨
※厚生労働省が管轄する 助成金の申請手続きは、法律により 社会保険労務士の独占業務と定められています。そのため、当事務所では対応できませんが、 提携している社会保険労務士事務所をご紹介 することは可能です。